負責公司人力資源計劃的具體執行；根據人力資源計劃開展招聘、面試、甄選等工作；負責員工檔案資料管理與人事關系管理；負責公司考勤管理等日常工作；負責公司日常行政事務處理；完成領導交辦的其他工作任務； 要求年齡35歲以下，具備行政人事管理經驗者優先。表現優異者可晉升為行政人事經理。